Home

Perfactor acting in training

Perfactor is een trainingsacteursbureau dat zich voornamelijk richt op het leveren van freelance trainingsacteurs- en actrices voor vaardigheids- en bewustwordingstrainingen, assessments en games.

Daarnaast verzorgt Perfactor trainingsacteercursussen en workshops. Perfactor acting in training is in 2000 opgericht door Steve Goede, die daarvoor als acteur en trainingsacteur zelf actief was bij diverse trainingsacteurs bureaus.

Na zijn acteeropleiding en via de eerste stappen binnen het trainingsacteren vormt het 'creëren van leermomenten voor de deelnemer of cursist' zijn speerpunt.

Met het opzetten van Perfactor ontstond een nieuwe visie op het trainingsacteren. Dit ziet men terug aan de persoonlijke aanpak, visie en ethiek. Dit vindt men ook terug binnen de Perfactor trainingsacteer cursussen en workshops.

'begrip tonen is geen gelijk geven'

visie

Via bewustwording naar vaardigheden in een op maat gemaakte oplossing van Perfactor betekent voor uw organisatie werken met professionals. Van de crossing-cultures acteurs, de dramadocenten, tot de jonge en gedreven spelers, allen dragen ze onze aanpak mee. Wij streven hierin naar een oplossing die het maximale haalt uit de vaardigheden van uw personeel en bewustwording bewerkstelligt bij uw medewerkers. Wat is er mooier voor uw personeel dan het gericht oefenen mét en leren ván professionals .. onze rollenspelers!

Het doel van een trainingsacteur volgens Perfactor;
Een bruikbaar leermiddel zijn om de persoonlijke leerdoelen en de trainingsdoelen te realiseren, aangepast aan het kennis- en leerniveau van de cursist.

De acteur fungeert hierin als leermiddel in het ervaringsleren.

Onze werkwijze:
Samen met de trainer en de cursist vormt de trainingsacteur een drie-eenheid waardoor een setting ontstaat waarin de cursist veilig en doelgericht kan oefenen en leren.

ethiek

De acteurs van Perfactor hanteren in hun werk de volgende ethische uitgangspunten:

Ook binnen spelsituaties geen intimidatie of discriminatie op basis van geslacht, ras, godsdienst, uiterlijk of anderszins.
In uitzonderlijke gevallen (aard van de training) vindt dit wel plaats, maar dan op verzoek van trainer of assessor, echter pas na voorafgaande instemming van de betreffende groep, cursist of kandidaat!

Tijdig en duidelijk waarneembaar schakelen tussen spel en werkelijkheid, op basis van fatsoen en respect voor betrokkenen en hun emoties.

Nazorg: zelfstandig registreren of een cursist of kandidaat de ervaring van het rollenspel en de feedback rationeel en emotioneel kan verwerken.